Hver måned plukker Statens arbeidsgiverstøtte ut et aktuelt spørsmål for statlige virksomheter. I august handler det om ordningen med forskudd på lønn i form av lønnslån.
Spørsmål: Vi har mottatt en søknad om forskudd på to måneders lønn til depositum i forbindelse med leie av bolig. Vi er usikre på hvordan vi skal håndtere søknaden, da vi mener at lønnslån primært bør innvilges i tilfeller hvor det oppstår uforutsette utgifter. Hva sier gjeldende regelverk?
Svar: Bestemmelsen i HTA § 9 nr 5 gir deg som arbeidsgiver mulighet til å innvilge inntil 2 måneders forskudd på lønn (lønnslån) i særskilte tilfeller.
Det vil være opp til deg som arbeidsgiver å vurdere hva som er et særskilt tilfelle.
Det er ikke gitt ytterligere kriterier for å vurdere når slike lønnslån, og det vil være opp til dere om dere vil innvilge lånet eller ikke.
I departementets kommentarer til bestemmelsen får du veiledning om inngåelse av avtale om tilbakebetaling av lån.