Innholdsfortegnelse Her finner du beskrivelse av noen prosjekter som fikk støtte fra kompetansemidlene i tariffperioden 2016-2018. Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon – Prosjekt Ivareta Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 600 000. Fylkesmannen i Finnmark – Samorganisering med Fylkesmannen i Troms Fylkesmannen i Finnmark søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 280 000. Høgskolen i Innlandet – Organisasjonsutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere Høgskolen i Innlandet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 150 000. Kriminalomsorgen Ringerike fengsel – Risikovurdering og risikostyring Kriminalomsorgen Ringerike fengsel søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr 140 000. NAV Buskerud – Læringssystem for utvikling av kompetanseledelse NAV Buskerud søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 353 100. NAV Nannestad – Digitale og portable medarbeidere i NAV NAV Nannestad søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 200 000. NAV Nordland – God medbestemmelse, felles ansvar NAV Nordland søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 400 000. Norges miljø- og biovitenskapelige universitet – Medbestemmelsesseminar Norges miljø- og biovitenskapelige universitet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 65 000. Nærings- og fiskeridepartementet – Smarte arbeidsprosesser Nærings- og fiskeridepartementet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 500 000. Oljedirektoratet – Deling av erfaringer med organisasjonsform Oljedirektoratet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr 400 000. Universitetet i Tromsø – Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser etter fusjonen Universitetet i Tromsø søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 50000.
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon – Prosjekt Ivareta Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 600 000.
Fylkesmannen i Finnmark – Samorganisering med Fylkesmannen i Troms Fylkesmannen i Finnmark søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 280 000.
Høgskolen i Innlandet – Organisasjonsutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere Høgskolen i Innlandet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 150 000.
Kriminalomsorgen Ringerike fengsel – Risikovurdering og risikostyring Kriminalomsorgen Ringerike fengsel søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr 140 000.
NAV Buskerud – Læringssystem for utvikling av kompetanseledelse NAV Buskerud søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 353 100.
NAV Nannestad – Digitale og portable medarbeidere i NAV NAV Nannestad søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 200 000.
NAV Nordland – God medbestemmelse, felles ansvar NAV Nordland søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 400 000.
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet – Medbestemmelsesseminar Norges miljø- og biovitenskapelige universitet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 65 000.
Nærings- og fiskeridepartementet – Smarte arbeidsprosesser Nærings- og fiskeridepartementet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 500 000.
Oljedirektoratet – Deling av erfaringer med organisasjonsform Oljedirektoratet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr 400 000.
Universitetet i Tromsø – Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser etter fusjonen Universitetet i Tromsø søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 50000.
