Innholdsfortegnelse Her finner du beskrivelse av noen prosjekter som fikk støtte fra kompetansemidlene i tariffperioden 2018-2020. Kripos – Lederutviklingsprogram Kripos søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og ble tildelt kr. 600 000. Nav Agder – Hvordan være trygg i det utrygge NAV Agder søkte midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr 300 000. Kriminalomsorgen region sør – En felles lederplattform for operative ledere Kriminalomsorgen region sør søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og ble tildelt kr. 450 000. Skatteetaten – Digital grunnkompetanse Skatteetaten søkte midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og fikk tildelt kr. 1 700 000. Kommunal- og distriktsdepartementet: e-læringskurs i mangfoldsrekruttering Kommunal- og distriktsdepartementet søkte midler innenfor temaet «Et mer mangfoldig arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 1 500 000. Kriminalomsorgen Kongsvinger fengsel – taus kunnskap til synlig kompetanse Kriminalomsorgen Kongsvinger fengsel søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 118 000. Oslo politidistrikt – Løvetann Oslo Politidistrikt søkte midler innenfor temaet «Oppfølging av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 350 000. Havforskningsinstituttet – mer utvikling av Havforskningsinstituttet som lærlingebedrift Havforskningsinstituttet søkte midler innenfor temaet «Flere lærlinger i staten» og fikk tildelt kr. 405 500. Statped – digital onboarding for nyansatte Statped søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 500 000. Bufetat region øst – medarbeideres medvirkning i IA-arbeidet Bufetat region øst søkte midler innenfor temaet «Oppfølging av avtalen om et inkluderende arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 947 500. Statsbygg – digitalt kompetanseløft Statsbygg søkte midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 300 000.
Kripos – Lederutviklingsprogram Kripos søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og ble tildelt kr. 600 000.
Nav Agder – Hvordan være trygg i det utrygge NAV Agder søkte midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr 300 000.
Kriminalomsorgen region sør – En felles lederplattform for operative ledere Kriminalomsorgen region sør søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og ble tildelt kr. 450 000.
Skatteetaten – Digital grunnkompetanse Skatteetaten søkte midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og fikk tildelt kr. 1 700 000.
Kommunal- og distriktsdepartementet: e-læringskurs i mangfoldsrekruttering Kommunal- og distriktsdepartementet søkte midler innenfor temaet «Et mer mangfoldig arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 1 500 000.
Kriminalomsorgen Kongsvinger fengsel – taus kunnskap til synlig kompetanse Kriminalomsorgen Kongsvinger fengsel søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 118 000.
Oslo politidistrikt – Løvetann Oslo Politidistrikt søkte midler innenfor temaet «Oppfølging av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 350 000.
Havforskningsinstituttet – mer utvikling av Havforskningsinstituttet som lærlingebedrift Havforskningsinstituttet søkte midler innenfor temaet «Flere lærlinger i staten» og fikk tildelt kr. 405 500.
Statped – digital onboarding for nyansatte Statped søkte midler innenfor temaet «Organisasjons og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 500 000.
Bufetat region øst – medarbeideres medvirkning i IA-arbeidet Bufetat region øst søkte midler innenfor temaet «Oppfølging av avtalen om et inkluderende arbeidsliv» og fikk tildelt kr. 947 500.
Statsbygg – digitalt kompetanseløft Statsbygg søkte midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling som bidrar til økt involvering av tillitsvalgte og medarbeidere» og fikk tildelt kr. 1 300 000.
