Tverrgående kompetansemål i staten

Kompetanse er en nøkkel for å sørge for at virksomheten din klarer å møte dagens og morgendagens oppdrag. Digitaliserings- og forvaltningsdepartementets tverrgående kompetansemål understøtter kompetanse som statlige virksomheter har behov for.

Illustrasjon av kompetansemålene i staten
Foto: DFD
Illustrasjonen viser en kort oversikt over fem områder det er viktig at ledere og medarbeidere i staten har kompetanse på. Dette er forvaltningskompetanse, samarbeidskompetanse, innovasjonskompetanse, endringskompetanse og sikkerhetskompetanse.

Tverrgående kompetansemål i staten viser kompetansemål som er felles for statlige virksomheter. De kommer i tillegg til og understøtter den særskilte fagkompetansen de ulike virksomhetene har behov for.

Formålet er å gi retning og støtte til virksomhetenes arbeid med strategisk kompetanseutvikling.

Målgruppen er statlige virksomheter. Kompetansemålene gjelder både ledere og medarbeidere.

Tverrgående kompetansemål i staten er en revidert utgave av Strategisk kompetansemålbilde i staten fra 2022.

Les og last ned tverrgående kompetansemål i staten

Les hele dokumentet på regjeringen.no:

Last ned kompetansemålene i kortformat

Tverrgående kompetansemål i staten
pdf 598.07 KB

Dokumentet må ses i sammenheng med Grunnlag for god ledelse og Statens arbeidsgiverstrategi.

Oppdatert: 30. september 2025

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.